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Antigüedad de retiro forzoso del servicio aplica a todos los funcionarios públicos que lleguen a 70 abriles
Obligatorio. El formulario no permite que el responsable del SG-SST sea una persona jurídica a pesar de que una persona jurídica puede tener osadía.
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Para replicar esta pregunta, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 14 de 2021, en donde aclara que no existe un plazo máximo de tiempo para realizar el registro de las autoevaluaciones y respectivos planes de mejoramiento de los estándares mínimos del SG-SST; sin bloqueo, sugerimos tener en cuenta los siguientes tips, que pueden evitar eventuales cuestionamientos por parte del Ministerio del Trabajo y que a su oportunidad por medio de la Circular 0082 de 2022 que deroga las anteriores circulares mencionadas determina:
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen autoevaluación de evaluación formativa en forma permanente al control de las actividades de parada aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones
El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que;
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Si acertadamente es cierto no se establece de momento una data linde o plazo para registrar esta información los mas recomendable es que se realice en el mes de diciembre de cada año.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo reporte de autoevaluacion de estandares minimos / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
La autoevaluación y los reportes los deberas realizar al finalizar las tres últimas actividades con las cuales concluye el plan de trabajo: la auditoria autoevaluacion de estandares minimos interna del sg-sst, la rendición anual de cuentas y la revisión por la Gestión.
Esta autoevaluación sirve como colchoneta para el reporte, el cual debe ser presentado a través de las plataformas digitales o físicas de la ARL a la que la empresa esté afiliada. Este proceso asegura que la riesgos laborales reporte autoevaluacion información sea verificada y registrada adecuadamente.